Melakukan manajemen sumber daya manusia perusahaan sehari-hari mulai dari kehadiran, penilaian kinerja, peningkatan kualitas, manajemen konflik, dan promosi dan penegakan disiplin.
Pelaksanaan proses rekrutmen SDM sesuai kebutuhan dan strategi perusahaan
Anda memiliki kemampuan untuk memimpin tim dan kemampuan untuk bekerja dalam tim
Bekerja dengan manajemen untuk mengatasi masalah dan masalah yang terkait dengan hubungan karyawan dari hulu hingga hilir.
Melakukan sosialisasi dan pengelolaan kebijakan dan program perusahaan kepada karyawan.
Kemampuan untuk membangun sistem SDM yang efektif dan efisien seperti menyiapkan prosedur operasi standar, deskripsi pekerjaan, indikator kinerja utama dan evaluasi kinerja.
Pandai mengelola Media Sosial LinkedIn.
