CHUYÊN VIÊN C&B

  • Share


VND15.000.00020.000.000/Bulan
SDM
waktu penuh
3 – 5 tahun pengalaman
– melakukan pekerjaan hubungan kerja: mengelola kontrak kerja, catatan cuti tahunan, transfer, pengangkatan, pengunduran diri, …;
– Memperbarui, mengelola, menganalisis, dan melaporkan informasi dan data tentang karyawan. Manajemen catatan personalia, …;
– Melakukan ketepatan waktu, perhitungan gaji, dll untuk semua karyawan perusahaan;
– sistem kebijakan: perhitungan dan tata cara pelaksanaan jaminan sosial, jaminan kesehatan, sistem kesejahteraan pegawai, PIT, …;
– Melaksanakan laporan berkala dan luar biasa sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan dan kebutuhan perusahaan.
– Meninjau dan memutakhirkan kebijakan sumber daya manusia, peraturan, sistem dan proses.
Ikut serta dalam menyelenggarakan pengembangan key performance indicator dan menyelenggarakan evaluasi berkala sumber daya manusia.
– Melakukan review dan pemutakhiran sistem kamus kompetensi.
– Konsultasi sumber daya manusia karyawan perusahaan tentang masalah yang berkaitan dengan pekerjaan yang ditugaskan kepada mereka.
Menyarankan dan membimbing perbaikan untuk meningkatkan efisiensi kerja.
Baca Juga :  MANDARIN SPEAKER – Business Development
  • Share

Leave a Reply

Your email address will not be published.